入社後の流れとオンボーディング

入社したばかりの新人や中途採用者が、職場の雰囲気や会社の方針、業務内容や手法になじんで、独り立ちして他の社員と同じように働けるようにサポートします。

FLOW

ウェーブでワクワクしならがら、働いてもらえるようになるためには、「カルチャーフィット」と「周囲との関係性の構築」が欠かせません。
また、「自分の足で立つ」自立の精神と、チームによる協調、の両立が重要です。
ウェーブの社風を理解してもらい、個々がアイデンティティを発揮できるよう、サポートしています。