中途採用
ご依頼をいただいた空調設備の案件に対して、滞りなく進捗を進める役割を担います。
案件には、様々な形式のものがあります。例えば、空調機に不具合がある場合、法定点検が必要な場合、クリーニングを希望されている場合、古い空調機を更新（入替）したい場合などです。こうした案件を数十件から百件以上、管理していきます。
職人さんの手配、案件の詳細の把握、見積書や請求書の書類作成、部品や機器の発注など、技術職とはまた違った角度からの、幅広い知識が必要です。
主な仕事内容
・案件進行管理
・顧客管理
・職人さん、協力会社との折衝
・空調機不具合現場（店舗など）の責任者との調整
・報告書、見積書、請求書、など書類作成
・売上管理
・原価管理
・機器部品など発注管理
・協力会社との親交促進
カルチャーフィットする人物像
・細かい作業をしっかり実行
・数値の管理が得意
・コミュニケーション能力に自信
・新しいことを学ぶのが好き
・様々の分野のことに興味を持ち、改善サイクルに組み入れられる
・最新のビジネス理論を取り入れ、実際に行動できる
歓迎するスキルや経験
・数字の管理
・優先事項の把握
・発想が柔軟（関わるヒトの要望や視点の違いを調整）
・ヒアリング能力
・課題の解決
・業務フローの構築
応募要項
| 給与 | 保有されるスキル・経験・能力により決定（25万～30万の初任給が目安） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 休日・休暇 | 原則として、土曜、日曜、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、育児休業 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市守山区新守山2907、東京都台東区上野5-6-1の希望地 |
| 待遇・福利厚生 | ・半期決算賞与(年2回) この他、各種福利厚生を完備。 詳しくは福利厚生ページをご参照ください。 |
| 備考 | ウェーブは創業期を抜けたステップにある中小企業です。 自力や底力、根気と精神論のみのシンキングから抜け、会社を「良い会社」（つよく、優しい会社）へと進化するため人材登用を促進しています。 自らの意見と行動力を発揮し、現在のメンバーとの調整力を持ち合わせたスキルをお持ちの方や、会社の専門性を強化できるスペシャリストを求めています。 また、これからスペシャリストを目指したいという若年層の応募もお待ちしています。 |
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